Как заполучить желаемую должность

Что может быть лучше для молодого специалиста, чем интересная и хорошо оплачиваемая работа? Особенно, если есть социальные гарантии, возможности роста. Но, на пути встречается первый форпост в виде собеседования, и далеко не каждый претендент способен его преодолеть. Сегодня мы дадим вам несколько советов, как заполучить желаемую должность, во чтобы то не стало.

По советам психологов, собираясь на собеседование к работодателю, нужно одеться так, как будто идёте получать желаемую зарплату.

Как заполучить желаемую должность

Самое верное решение: темный низ, светлый верх. При этом фасоны юбок надо выбирать следующим образом: длина до колена или ниже, строгие линии кроя, отсутствие вызывающих разрезов.

Идеальная блуза — классическая женская рубашка, можно надеть пиджак или жилет.

В СНГ на одну вакансию топ-менеджера претендуют более 10 человек, а на каждую вакансию для молодых специалистов — 8 соискателей. Поэтому собеседование превращается в конкурс талантов, где призом служат хорошая должность и стабильная зарплата.

Опаздывать на собственное «выступление», как и на сцену, категорически нельзя, одеваться ярко и вызывающе тоже. Эти прописные истины известны многим, и на таком простом основании эти многие уверены, что они-то знают всё о первом собеседовании. На самом деле пунктуальность и внешность — даже не половина успеха.

Разговор с будущим шефом — целая наука.

Необходимо держаться спокойно и уверенно, чувствуя себя ценным сотрудником, готовым рассмотреть интересное предложение. Здесь не подходит поговорка «молчание — золото», помните об этом, так как ваше молчание ни к чему хорошему не приведёт. Проведите полноценную беседу с работодателем, отвечая на поставленные и задавая свои компетентные вопросы.

Возможно, потребуется подготовиться, почитать специальную литературу, тренинги или пройти психологические тесты для девушек — начинающих специалистов. Если, зайдя в кабинет собеседования, вы видите перед собой человека угрюмого, строгого, с каменным лицом, то знайте, что с ним надо говорить только по делу.

Если видите перед собой человека расфранчённого, самовлюблённого, нужно говорить ему комплименты.

Уместное внимание к руководству и ненавязчивая похвала компании, безусловно, повысят шансы на успех, но коварного интервью всё равно не избежать. Любого соискателя озадачит вопрос с порога: «Расскажите о себе». Работодатель уже видел резюме, что ещё ему надо знать? Здесь, как на сцене, заинтересовать надо моментально, иначе зритель заскучает.

Откровения о трудном детстве лучше приберечь для неформальной встречи, а в этот раз заявить о достижениях, опыте и желании развиваться. Правда, расхваливать себя надо в меру. Иначе менеджер решит, что кандидат с такими амбициями не уживётся в коллективе. Приукрашивать свою трудовую биографию допустимо, но не привирать.

Рано или поздно правда о поддельном дипломе или знании иностранных языков всплывёт наружу.

За такое вранье, скорее всего, сразу уволят. Хотя опытные специалисты по подбору кадров сразу вычисляют лжецов по их жестам и мимике. Почему вы решили сменить работу? Вопрос кажется стандартным, но он с подвохом. Если на ум приходят только маленькая зарплата, рабские условия труда и несносный характер шефа, лучше стоит промолчать.

Работодатель не захочет, чтобы спустя годы о нём Вы отзывались так же. Но что же тогда ответить? Причиной ухода лучше назвать желание повысить квалификацию и применить знания в новой области. Сейчас нередко на собеседованиях задают вопросы, которые, кажется, мало связаны с работой.

Например, следующий каверзный вопрос: «Кто ваши друзья? » способен удивить и поставить в тупик. И на самом деле, здесь есть подвох. Если вы назовёте своих товарищей весёлыми, но непутёвыми, значит, на людей вы смотрите сверху вниз и критикуете за слабости. Вопрос о друзьях — проверка на вашу лояльность к коллективу. Правильный ответ: друзья разные, у каждого свои интересы.

«Неужели у вас нет недостатков? » — задаст вам вопрос начальник с покровительственной улыбкой. Самое время растаять и, наконец, признаться: «Конечно же, есть! » Помните, ни в коем случае нельзя вестись на этот провокационный вопрос и рассказывать о реальных недостатках.

Допустимо привести 1-2 совершенно не значимых «недочета». Нужно говорить о своих возможностях, прежде всего: «Я решаю такие-то вопросы, владею такими-то технологиями в своей профессии». Учёные установили, что смена работы так же негативно сказывается на нервах, как развод. Ведь на интервью приходится подвергать себя оценке, да ещё и скептической, что является испытанием даже для слишком уверенных в себе личностей.

Очередное интервью не станет хождением по мукам, если трезво оценить свои таланты и возможности, хорошо подготовиться, тогда и успех выступлению будет обеспечен.

Чем занимается агентство контент-маркетинга

Как сэкономить энергию и не переплатить

Как исправить кредитную историю, чтобы получить кредит

error: Контент защищен !!