Корпоративный портал

я бы добавила ко всему прочему - карьерную лестницу - информация о возможности поучавствовать в конкурсе на замещение или новую должность в связи с расширением...

2 IrinaHR Спасибо! Ато меня пугали, что практически ни у кого нет работающих порталов, кроме ИТ-структур.... Вот вопрос по ИТ: - а не в курсе, как это реализовано технически: самописка, купили готовый портал и наполнили, поддерживается самостоятельно или на аутсорсинге???

Мы покупали готовый портал и наполняли... Дело в том, что развитие портала требует много человеческих ресурсов: наполнение, модерация, первичное развитие интереса сотрудников. Да и ИТ-компании часто создаютт порталы, так как большинство сотрудников имеют к ним доступ и, банально, знают, как написать ответ на форуме. Если это производство, то создавать такой инструмент для 50 офисных сотрудников, которые сидят в соседних кабинетах, слишком дорогое удовольствие.

Ирина, а кто следит за Вашим порталом?